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Objectifs

Dynamiser     Mobiliser     Valoriser     les     Entraîneurs

 

RASSEMBLER
Les entraîneurs expérimentés et qualifiés actuellement sans emploi pour rompre l’isolement et favoriserl’échange propice à la création de nouvelles relations
ACCOMPAGNER
En présentant aux stagiaires les opportunités d’emploi à l’expatriation, en France, dans les métiers de l’encadrement football ou péri football.
En réalisant avec eux le plan de financement de leur propre emploi au regard des dispositifs d’aides et de soutien (Etat, Régions, Pôle Emploi…) dans un club ou toute autre structure.
VIVRE ENSEMBLE
Créer de l’envie, de l’ambition, de la motivation au sein d’une équipe, d’un groupe, d’un collectif au cours des dix mois. Chacun doit s’atteler à la tâche pour déployer son énergie, sa passion, son obsession à la voie tracée par le projet Dix Mois Vers l’Emploi et privilégier les différentes orientations de la structure pour conjuguer intérêts collectifs et personnels.
TRANSMETTRE
Capitaliser sur le passé pour établir un relais pour l’avenir en valorisant et partageant la transmission de son savoir au travers des expériences nationales, d’expatriation ou des réorientations de parcours professionnels.
SE DEPASSER
Pour un entraîneur, savoir accepter les changements de son évolution personnel fait partie du jeu. Pour éviter de se contenter de l’acquis et aspirer au dépassement, le renouvellement et l’amélioration constate sont les préoccupations majeures de chaque stagiaire. Se régénérer, redécouvrir ses propres atouts, raviver les émotions, optimiser ses talents et mieux se connaître reste primordial pour ne pas devenir son propre ennemi. Elargir ses compétences, c’est capitaliser de la confiance pour être l’homme ou la femme du rebond quand l’opportunité se présentera.
Le fait de réunir des conditions favorables à l’épanouissement de chaque entraîneur ne doit en aucun cas les inciter à se méprendre sur les perspectives. Il ne s’agit en aucun cas de garantir aux participants la certitude de retrouver un emploi. La seule réalité, c’est que si le(la) technicien(ne) ne prend pas cette opportunité en compte, il ne se passera rien. Participer et vivre DMVE représente une formidable aventure, une aubaine et une vision pour le futur. C’est un accélérateur de compétences destiné à prendre conscience que l’on n’est pas là pour subir l’avenir mais pour le construire.  

 

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