En mai 2004, plus de 100 entraîneurs de football sans club sont inscris à l’ANPE, et le taux de chômage des entraîneurs est supérieur à 13 %. Le suivi réalisé par le Pôle Emploi (ANPE à l’époque) et l’APEC (Agence pour l’Emploi des Cadres) ne répond, selon nos adhérents privés d’activité, ni aux spécificités de la profession, ni à l’accès à l’emploi dans un secteur professionnel dénué d’annonces déposées.
Lors de l’assemblée générale de l’UNECATEF, des adhérents vivant une situation délicate et difficile, nous ont demandé d’agir pour les aider et les accompagner, afin d’affronter ensemble l’éloignement de l’exercice du métier d’entraîneur et parcourir ensemble le chemin du retour à l’emploi.
La complexité croissante de l’emploi dans le football exige que l’on s’adresse à des gens informés du problème. L’UNECATEF a donc, en 2004, développé en interne DMVE (Dix Mois Vers l’Emploi). Un programme d’accompagnement, composé de modules spécifiques et adaptés, proposés en séances présentielles mensuelles et de formation à distance sur la base de regroupements de 5 jours/mois.
Grace aux subventions de la FFF et de la LFP, depuis 2004, ce sont environ 400 stagiaires qui ont bénéficié de ce programme; concept qui reste à ce jour unique.
– Se régénérer, redécouvrir ses propres atouts, raviver les émotions, optimiser ses talents et mieux se connaître reste primordial.
– Elargir ses compétences, c’est capitaliser de la confiance pour être l’homme du rebond quand l’opportunité se présentera.
– Participer et vivre DMVE représente une formidable aventure, c’est un accélérateur de compétences destiné à prendre conscience que l’on n’est pas là pour subir l’avenir mais pour le construire.
David Ferreira, un des 11 stagiaires de cette session DMVE19, se présente à vous aujourd’hui, polyglotte, en quête d’un nouveau challenge en France ou à l’étranger, retrouvez son portrait dans la vidéo qui suit.
Portraits des autres stagiaires : https://unecatef.fr/media/video/43
