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Réforme de l’assurance chômage 2019

Les principales mesures de la réforme de l’assurance chômage sont entrées en vigueur au 1er janvier 2019. Calcul des indemnités, condition de durée de travail, démission… 
Voici les nouvelles règles mises en place par l’exécutif.

  • Durée de travail minimale
    L’exécutif augmente la durée minimale de travail nécessaire pour toucher le chômage. La période exigée passe de 4 mois de travail sur 28 mois à 6 mois de travail sur 24 mois.
  • Baisse d’indemnisation des cadres
    Les cadres touchant plus de 4500 euros bruts par mois subissent une baisse de 30 % du montant de leur allocation à partir du 7ème mois d’indemnisation. Cette mesure ne concerne toutefois pas les seniors au chômage âgés de 57 ans ou plus.
  • Rechargement
    Il fallait jusqu’à présent avoir travaillé un mois pour bénéficier du système des droits rechargeables. Cette durée est maintenant portée à 6 mois.
  • Démission
    Désormais, un droit aux allocations pour les salariés démissionnaires est instauré afin de favoriser la mobilité ou la création d’entreprise. La loi avenir professionnel prévoit ainsi l’ouverture de l’indemnisation aux salariés démissionnaires, mais sous certaines conditions. Pour toucher ces allocations, le salarié doit être apte au travail et rechercher un emploi. Il doit aussi et surtout avoir un projet de reconversion nécessitant le suivi d’une formation ou un projet de création ou de reprise d’une entreprise. Ce projet doit être concret et le demandeur d’emploi doit accomplir les démarches nécessaires pour mener à bien son projet. Dernière condition : le salarié doit avoir travaillé dans la même entreprise pendant les 5 dernières années.
  • Indépendants
    L’article 51 de la loi avenir professionnel a étendu l’indemnisation chômage aux travailleurs indépendants. Toutefois, cette nouvelle aide de 800€ par mois pendant 6 mois n’est accordée qu’à des conditions plutôt strictes : il faut qu’il existe un jugement de liquidation judiciaire contre l’entreprise du bénéficiaire, qui doit en outre avoir perçu un revenu minimum de 10 000€ par an dans les deux années qui précèdent la liquidation.
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